`Que tiro foi esse´: Funcionários de hospital são demitidos após dançarem o novo `hit do verão´

Você até pode se esforçar para esquecer os hitis do momento, mas não vai ter muito sucesso! Essas músicas vão dominar a sua mente e, claro, você vai cantarolar cada uma por aí, e até dançar. “Que tiro foi esse? Que tiro fosse esse que tá um arraso?” O trecho da música de Jojo Maronttinni, também conhecida como Jojo Todynho, é o novo viral da rede. Famosos e anônimos têm lotado a internet com vídeos em que simulam serem atingidos por um tiro ao som da música da carioca. A cantora Anitta foi a primeira a fazer a encenação. Depois, a brincadeira ganhou espaço entre as celebridades, como Bruno Gagliasso, Giovana Ewbank, IZA, Luciano Huck, Caio Paduan e Filipe Titto, que divulgaram pelas redes sociais os vídeos. E agora a febre pegou também internautas de todo o Brasil. Várias pessoas gravaram e postaram vídeos fazendo coreografia, que consiste em simular que tomou um tiro, cair e levantar dançando. O problema é que em alguns casos os vídeos têm trazido problemas. Esse foi o caso de dois funcionários do Hospital Santa Izabel, em Salvador. Eles gravaram e divulgaram o vídeo realizando a coreografia na unidade hospitalar, usando uniforme, crachá e até uma cadeira de rodas. O caso chegou à direção da Santa Casa da Bahia, gestora do Hospital Santa Izabel, que demitiu os funcionários envolvidos. 

Em nota a imprensa, “a instituição entende que a gravação vai de encontro a um dos pilares de existência da Santa Casa que é o atendimento de excelência ao paciente. O vídeo mostra funcionários em horário de trabalho, sem autorização expressa da instituição, fardados e que deixaram pacientes esperando pelos seus serviços para gravar um vídeo de humor. Centenas de pacientes são atendidos diariamente num hospital e, muitas vezes, a demanda por procedimentos é maior do que a capacidade, por isso, a dedicação e entrega da equipe é o que faz a diferença num atendimento humanizado e de qualidade. Por fim, informamos que todo o procedimento de demissão foi feito dentro das normas legais, respeitando os direitos dos funcionários”. Finaliza a nota.